Mama, ¡ yo quiero ser funcionario !

Buenos días,

Es curioso como en las oposiciones convocadas en este año (y supongo que los 2 próximos también) se han disparado el número de aspirantes a una plaza en la Administración. Bueno, ¡vaya novedad dirán ustedes!, ¡hay crisis!....cierto, hay CRISIS y en la fila del S.A.E hay mucha, mucha gente (algo más de 4 millones de demandantes de empleo). Muchos de esos demandantes, han dejado el mercado laboral por la bajada de la demanda en sus servicios o por la sencilla relación de bajada de beneficios del empresario que los contrató, así que ahora toca cobrar los meses cotizados y preparar unas oposiciones para no tener que depender más de los vaivenes de la coyuntura económica.

La novedad es que este año, la Junta de Andalucía presenta una opción de acceso (no en todas las plazas convocadas) que diferencia entre el que se presenta digamos que "libre" y el que pretende acceder por promoción interna. Para que nos entendamos, dividirán las plazas ofertadas entre gente de la calle e interinos, pudiendo un interino (entendiendo como interino aquel personal que ya trabajaba para la Administración antes del concurso-oposición) promocionar a una plazas si tiene la titulación adecuada; por ejemplo: Pepito entró a trabajar en la Junta de ordenanza (Grupo V) a través de una Bolsa de trabajo convocada el año 1999 y a la que le llamaron en 2004. Pepito a la vez que trabajaba, terminó su carrera de LADE y ahora puede promocionar a Jefe de Administración dentro de la Administración. Sus rivales, serán aquellos otros interinos que aspiran a la misma plaza, y no el personal LIBRE que accede a la oposición de la calle y que no puede contar con tiempo de servicios en la administración en la casilla de experiencia en el concurso de méritos.

Este galimatías administrativo se traduciría por ejemplo en unas oposiciones tan poco agradecidas como las de Enseñanza donde un interino se tendría que enfrentar a otro interino para acceder a la condición de funcionario con plaza en la Administración y no tendría por qué acceder a esa plaza frente a una persona de la calle que se presenta a la parte teórica del examen y saca un 9, llegando al concurso sin poder competir porque nunca ha trabajado de profesor.

Esto mismo es lo que se le reclama a la Administración, que divida el acceso a sus plazas entre el personal interino y el personal de acceso libre, así no se producirán casos tan sangrantes como el de sacar un 9 y ni siquiera trabajar de interino porque previamente un interino sacó en tu mismo tribunal un 6 y al sumarle el tiempo trabajado obtiene mayor puntuación en el conjunto total del acceso.

Espero que ante la avalancha de diplomados, técnicos, ingenieros y licenciados que ven en las oposiciones una vía de escape a la precariedad de este mercado laboral que engrosa cada día nuestras listas del paro; nuestra Administración sea consecuente y analice las circunstancias actuales, ya que sino, habrá un gran porcentaje de población potencialmente activa, preparada y formada que sin duda buscará su futuro lejos de nuestro país. Y eso, es lo que se intenta evitar precisamente, una fuga de cerebros que sólo beneficia a sectores que han demostrado que deben ser fiscalizados para evitar las prácticas abusivas.

Como le escuché al hijo de una amiga mía, ¡Mamá, quiero ser funcionario!

La crisis en el sector turístico español

Buenos días,

La verdad es que no he comentado antes en este foro porque esperaba las propuestas que ayer, desde el Congreso de los Diputados, ofrecieran cada grupo político sobre el estado de la nación.

El resultado creo que es bastante aleccionador, 0 referencias al sector turístico, 0 referencias a la evolución de las propuestas e iniciativas recogidas en los presupuestos generales de 2009 (entre ellas el llamado Plan Renove del Turismo contemplado en el mayor presupuesto del Ministerio de Turismo en la Historia de España). Para encontrar alguna referencia a la discusión política sobre el sector tco. nos debemos de ir al Diario de Sesiones del pasado 29 de Abril (congreso.es).

Con esta mini introducción quiero justificar mi planteamiento desde la óptica de la prioridad política que da el gobierno a los sectores económicos y es que según las propias estimaciones del gobierno y los centros que representan al sector y cito textual una afirmación del Ministro de Turismo (...Consejo Empresarial de Turismo de la CEOE, sino también la Asociación de Mayoristas de Viajes, la Confederación Española de Agencias de Viaje y Turoperadores y la Federación Española de Asociaciones de Agencias de Viaje...) el sector tco. no es una prioridad dentro de las medidas inmediatas para solventar la crisis.

Con esto no quiero decir que el gobierno no haya tomado medidas para ayudar al sector (antes he hecho referencia al mayor presupuesto de la historia del Ministerio de Turismo y al Plan Renove del Turismo), sino que quiero aludir a la "actualidad" en el consciente colectivo en cuanto al pulso del sector y a cómo le afecta la crisis.

Por otro lado, en un plano más concreto, las medidas a las que aluden los compañer@s son muy acertadas para paliar los efectos de la desacelaración económica, pero bajo mi punto de vista hay que prever ciertos desajustes que se están llevando a cabo en este mismo momento:

+ La ocupación en Semana Santa fue 10 puntos menor este año que en 2008, pero la población activa cuya contratación en este período era notable dentro del sector, se ha reducido a más de la mitad.

+ De nada sirve un Plan que aporte liquidez a las empresas tcas. si no hay una modernización y apuesta por la calidad frente a la competencia exterior.

+ Con la crisis global, los mercados emisores han buscado nuevos nichos de mercado con un precio medio por turista bastante inferior al "normal" en España (países norteafricanos o del Caribe donde la infraestructura tca son islas económicas que se autoregulan en función de la demanda debido en parte a una política salarial muy baja)

+ La rebaja del precio medio en los servicios debe ir acompañada por un mantenimiento del nivel de exigencia y calidad de los usuarios, ya que muchas veces esta rebaja repercute directamente sobre la oferta partiendo de un recorte drástico en los RRHH.

Por todo ello, y por alguna razón que a buen seguro me dejaré en el tintero, la salida de la crisis y las medidas para combatirlas en el sector tco. no pasan por un mantenimiento de la situación tenida hasta ahora (mercados emisores tradicionales) sino por una diversificación tanto en la búsqueda de nuevos mercados, como en la oferta (apuesta por el turismo cultural fomentada en parte por la mayor demanda que de este hace el turista interno).

Si los empresarios tcos. siguen empeñados en que la mejor solución para combatir la crisis es rebajar los precios a costa de los RRHH de sus empresas (entendiendo este recorte de manera significativa, tal y como se está produciendo en la actualidad), esto redundará de manera directa sobre la calidad de los servicios ofertados y abrirá la puerta a una competencia por salvar la cuenta de explotación mensual en base al número de clientes, no al gasto que puede generar cada uno.

Toca Europa!!

Ya queda menos de un mes para que acudamos a una nueva jornada electoral; esta vez toca Europa.

La verdad es que entiendo que mucha gente no tenga ganas de votar y prefiera pasar ese primer Domingo de Junio en la playa o saliendo por ahí (estamos en Mayo y hace un tiempo magnífico); pero no es menos cierto que esas elecciones se han convertido poco a poco en algo más importante de lo que generalmente pensamos.

El parlamento europeo es el responsable de aprobar muchas leyes y resoluciones que nos afectan en nuestro día a día. La construcción europea ya no es aquel ente administrativo y burocrático que veíamos reflejado en los carteles de las obras públicas, en la parte de detrás de las carpetas de los cursos de formación o algunas veces en las noticias.



Por ejemplo se me ocurren casos como el Plan Bolonia, la jornada laboral, la situación crediticia, la convalidación académica, el carnet por puntos, etc...todos ellos parten de una base común que se decide en Bruselas y que después los gobiernos nacionales ratifican.

Hoy en día, cuando de la unión y la cooperación entre países de la UE depende el impulso económico y la dinamización de los distintos mercados laborales, pocos son los gobiernos que optan oponerse a las resoluciones que se dictan en Bruselas. Aún recuerdo las "descalificaciones" (sin entrar en análisis de ejes o valoraciones geopolíticas) de Sarkozy hacia los países que no apostaban por el motor común europeo, hasta los británicos (tradicionalmente escépticos con los dictámenes europeos) tienen ahora un presidente al que ellos mismos tildan de "europeísta", baza que usa cada vez que pueden los conservadores torys.

Por todo ello, por que en nuestro día a día sus decisiones nos afectan y orientan las directrices civiles que afectan al ciudadano de a pie; es importante que votemos. Por correo, un rato antes de irnos a la playa, cuando vengamos de la barbacoa, de ver a la familia o espero que en un futuro próximo a través de la red.

Se me porten bien!

Trabajos basuras vía email (Spamjobs)

Buenas tardes,

Era cuestión de tiempo que en un período de desaceleración como el que vivimos no salieran los primeros "avispados" interesados en sacar réditos a las necesidades y es que si la etimología de la palabra "desaceleración", perdón es la costumbre, de la palabra "crisis" también denota la acepción de oportunidad, no es menos cierto que a ella acuden también sinistros personajes-empresas que intentan pescar en río revuelto.

Me explico, la semana pasada estuve hablando con una amiga que me estaba contando que estaba ilusionada porque después de unos cuantos meses de búsqueda de empleo infructuosa, recibió un email donde la citaban para una entrevista de trabajo. Mi primera reacción (y lógica) fue la de alegrarme y felicitarla a la vez que animarla a que se la preparara, pero fue aquí donde empezaron las incongruencias o simplementes las piezas que no encajaban en una relación típica (si aún en día podemos manterlas así) entre una empresa y sus trabajadores.

Le pregunté el nombre de la empresa que la convocaba, así como la responsable de RRHH que le haría la entrevista; después de ojear el correo me respondió que la empresa se llamaba algo así como Mambisa y la responsable de contactarla no tenía nada que ver con el departamento de RRHH sino que era una administrativa encargada del precontacto. Bueno hasta aquí, algo más o menos en la línea de una empresa de telemarketing, la sopresa fue al buscar las referencias de esa empresa, antes con otros nombres en Internet ( http://www.otromundoesposible.com/?p=710 ) cuando la desconfianza y el sentimiento de engaño afloraron. Bueno el artículo esta ahí por si alguien lo quiere consultar, pero digamos que las empresas piramidales que tanto daño han hecho al pequeño y mediano inversor-trabajador, tienen en este tipo de entidades sus ejemplos más fieles.

Tras esta desilusión (camuflada en lo posible por mis palabras de ánimo), asisto atónito a una vorágine de correo basura o spam que ya no tienen como objetivo el captar clientes para un determinado producto (casi siempre de origen médico o tecnológico), sino que ahora, al haber un nuevo mercado de clientes que demandan un producto como el laboral, se adaptan tal como hacía Adam Smith en sus gráficas de la Universidad de Glasgow cuando explicaba la ley de oferta y demanda.

Lo curioso es el sistema usado, ya que se tratan de burdas traducciones, hechas en su mayoría por traductores online, y que siempre están firmadas por una persona física (para darle más fiabilidad frente a la firma corporativa).

En fin, en la era digital estamos acostumbrados a ver estas cosas, por lo que no descarten que proximamente reciban spam de los gorrillas que aparcan su coche en las calles del centro o de los que te quieren vender rosas de plástico en cada esquina donde haya tránsito elevado de peatones. Yo por si acaso ya he puesto el cartel de "a la persona que envía el email, está apagada o fuera de cobertura para esas chorradas" o el de "no gracias lo estoy dejando"...

Se me porten bien,

Óscar

Martín Alonso Pinzón, natural de Mazagón...

Buenas tardes,

De tod@s es sabido que estamos en una etapa de "desaceleración económica aguda" y si todavía algún-a ingenu@ lo duda, sólo tiene que darse un paseo por esos sitios que ponen un cartel verde en la puerta con las letras S.A.E....

Precisamente en uno de ellos me he encontrado con una ex compañera del sector turístico que me hablaba de lo mal que lo había pasado un amigo suyo en una de las tantas empresas hoteleras que se han desarrollado en Huelva en los últimos 5 años. Me contaba que este amigo suyo había estado trabajando los últimos meses (desde la apertura en junio de 2008) en un complejo hotelero en Mazagón. Recuerdo ese hotel, no no es el que está cerca del cámping y que dejaron de construir pot falta de liquidez (lo último que escuché es que si se terminaba se destinaría a la venta de apartamentos...), sino a otro que hay bajando la cuesta que da a la playa de Mazagón según vienes de la carretera principal.

Se llama Hotel Martín Alonso Pinzón y creo que estaba a cargo de la cadena Aquaria, que lo ha vendido a otro consorcio. Bien, pues este amigo suyo estaba allí trabajando hasta que la empresa anterior, alegando "falta de liquidez en la respuesta de los Bancos" despidió a sus trabajadores.

Esto, permítanme la expresión, es "la pescadilla que se muerde la cola", ya que una empresa constructora (prevía licencia a través de concurso público, se supone) se encarga de construir un complejo hotelero; después lo alquila o revende a una empresa tca que a su vez lo revende porque no ha obtenido los réditos deseados. Hasta aquí nada nuevo, ha sido la tónica habitual de la especulación urbanística relacionada con el turismo en nuestras costas (salvando las distancias, eso del desarrollismo de los 60 pero cambiando terreno industrial por apartamentos). Personalmente creo que el desarrollo del sector tco. es algo intrínseco a nuestra propia economía, siempre y cuando se sigan los canales adecuados que fiscalizen y controlen las asignaciones y las explotaciones del sector. Tambíen, en términos estadísticos, tenemos el informe de la OMT (Org. Mundial del Turismo) que alude a un crecimiento sostenido de la llegada de turistas a España de alrededor del 4% hasta 2020.

Todo esto esta muy bien, todo dígamos que entra dentro de la "normalidad" de un sector que en los últimos años ha dado réditos relativamente rápidos y ha dinamizado las áreas donde se ha desatrrollado....pero....¿ y los trabajadores del sector?....concretamente para el ejemplo que les pongo, conozco a dos compañeros que fueron a la entrevista de trabajo que realizó hace un par de años la cadena (entonces todo eran buenas intenciones y ganas de trabajar). Los dos fueron seleccionados, pero fueron ellos los que por diversos motivos desestimaron la oferta (ahora tras estos acontecimientos la verdad es que me alegro por ellos).

Ciertamente pienso que con esto de la "desaceleración...." muchas empresas del sector lo están pasando mal, pero no menos mal que lo están pasando otros sectores (construcción, industria...) con una pequeña salvedad, y es que en la mayoría de casos, al menos el último año, se han cubierto las distintas cuentas de explotación, obteniendo las empresas "más o menos" los ingresos previstos. El problema es que la previsión para este año y el que viene, parece ser menor (esta Semana Santa hemos bajado 10 puntos respecto a la ocupación hotelera del año pasado), por lo que se ha abierto la veda en cuanto a las "particularidades" que tiene la contratación y mantenimiento de trabajadores en el sector.

Para que me entiendan, les pongo unos ejemplos cualitativos de la evolución en la contratación (tomando como ejemplo mi propia experiencia personal y hablando en términos generales):

Hace 4-5 años > Se necesitaban trabajadores cualificados en el sector, aquellos que permanecían más de 2 años en el sector pasaban a ser indefinidos; existe una gran movilidad en el sector.

Hace 2-3 años > Idem, pero la contratación de fijo-discontinúo es la más común para aquell@s que demuestran su validez. La plantilla habitual tiene un alto índice de personal temporal.

Hace 1 año > Las plantillas se reducen a su máxima expresión, las ETT´s son habituales proveedores semanales.


Y pasan casos como el del Martín Alonso Pinzón, que una vez la empresa ha obtenido los réditos del 1 año (y no creo que hayan cubierto sus expectativas de ahí la venta), se desentiende de los trabajadores, olvidando eso de la atención al cliente (interno), eso de las formas.....en fin...valga desde estas líneas mi solidaridad con esta plantilla de hombres y mujeres que han levantado durante todo un verano una empresa que se decica a hacer feliz a las personas que visitan nuestra provincia y que sólo quieren poder seguir trabajando como han hecho hasta ahora. Y vaya también un tirón de orejas, a aquellos que han permitido que pase lo que ha pasado y a todos aquellos que gestionan una empresa tca. tratando a su personal como simples números, xq esos números se limitan a trabajar día a día, pero no por ello son ciegos en la forma deficiente de gestión de las empresas.

Se me porten bien y sigan viajando!!!


Para más info:

http://www.huelvainformacion.es/article/huelva/404191/sercla/recibe/la/plantilla/hotel/martin/alonso/pinzon.html

http://www.europapress.es/andalucia/noticia-hotel-martin-alonso-pinzon-alega-falta-liquidez-respuesta-bancos-personal-sera-readmitido-20090414174504.html

Las quejas del PP ante un señor con bigote

Buenas tardes,

Tras estos días de Semana Santa en los que hemos alternado nuestro bien merecido descanso con un menú degustación de aspirinas y frenadol (y es que eso de hiciera tanto calor en Marzo venía con segundas...) ya nos hemos reincorporado a nuestras obligaciones como manda la tradición (eso sí que es tradición...siempre hay un Lunes, lo mires por donde lo mires, siempre hay un Lunes).

Y lo primero que me veo en el periódico de hoy es las quejas que hace el portavoz del PP andaluz sobre la sucesión de Manuel Chaves en Andalucía. El "elegido" (que poco me gusta esta palabra en una sociedad democrática) ha sido el Consejero de Economía y Vicepresidente 2º (creo), Sr. Griñán.
La verdad es que esperaba que Chaves eligiera a una mujer ( por eso de la paridad llevada a su extremo) pero por una vez, y no me lo tomen a mal las féminas, se ha impuesto el currículum y la trayectoria política.

Al margen de los bueno/malo/ausente que haya hecho el nuevo presidente andaluz en los últimos 15 años (tiempo habrá de tener para calibrar su talante y compromiso), el principal partido de la oposición ya se ha posicionado con un ferviente rechazo a este nombramiento. Entre sus argumentos esgrimen la legitimidad en las urnas, de la que según la formación de Arenas (y Rodri), carece el nuevo inquilino del gabinete andaluz.

Como esto de la política es algo que se inventó hace algunos años (sí, antes de Fidel Castro, sí...) cabe recordar que en el mismo PP se han producido casos similares, por no llamarles idénticos que lo mismo se me molesta el Sr. Urkullu...y es que en un tal Lucas o Zaplana dejaron sus comunidades a la llamada de Moncloa. Tampoco recuerdo que a Bono le criticaran cuando se incorporó al gobierno de Zapatero (desconozco si el PP manchego de Cospedal hizo lo propio contra Barreda).



Así que miren señores y señoras del PP, la oposición requiere de una fiscalización constante de la actuación del equipo de gobierno, pero por favor antes de formular criticas o desacuerdos miran hacia los lados porque de seguro si son más pacientes podrán encontrar críticas más constructivas que beneficien al cojunto de la oposición.

Lo pasen bien y sean buenos...

A veces veo Inmobiliarias....

Bueno, desde hace bastante tiempo venía diciendo que lo de la burbuja inmobiliaria de este país no era normal e iba a estallar por algún sitio (por eso escribo ahora después de casi un año de recesión en el sector) y aquellos que me rodean ya me tuvieron que aguantar los argumentos en su momento, aunque la verdad, no esperaba que fuera tan fuerte y que provocara un "comportamiento de crecimiento negativo" que es como se dice crisis para no tener que tomarse un almax después.

Lo curioso, al menos a mi me lo parecía, es que con el decrecimiento de la fiebre de compra-venta de inmuebles, suponía que el alquiler (tan denostado en este país debido en gran parte a años de obsoleta legislación y porque como he escuchado alguna que otra vez "nosotr@s no somos como los guiris que pueden vivir toda la vida de alquiler, nosotr@s nos gusta más tener algo nuestro"...curioso que se apele al sentimiento mediterráneo para en el fondo encontrarnos en índices socioeconómicos...pero bueno que me voy por las ramas...)....digo que suponía que el alquiler iba a ir "in crescendo" en parte por la necesidad de 1ª vivienda, en parte por las facilidades de la administración.

No dudo que el alquiler en España no haya subido (dónde antes no existía el más leve aumento es significativo), pero hoy (permítanme la expresión) me he quedado a cuadros, cuando he visto la siguiente foto (la hice desde la carretera, sé que la calidad es mejorable):


Y es que las escasas Inmobiliares que quedan (antes recuerdo que cada dos bares había una...) y de las cuales se dedican al fomento del alquiler (previo paso por subvención del herario público) están cerrando!!!

En fin, quizás no esté cerrando, ni se venda el local como el piso superior...quizás se trasladen a una superficie mayor....quizás si mi coche hiciera ganchillo sería mi vecina manolita y no mi coche...

Sean buenos.